Противодействие коррупции в РФ
Федеральный комитет по противодействию коррупции и экстремизму РФ
Минтруд России. Противодействие коррупции
Управление по противодействию коррупции
Прокуратура Ярославской области
Памятка Взятка и подкуп понятие и виды
Памятка Коррупция понятие, виды и противодействие
Памятка Порядок действий в случае вымогательства взятки
Памятка об уголовной ответственности
Форма мониторинга
о выполнении организациями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции, предусмотренной статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Содержание показателя |
|
1 |
2 |
3 |
||
|
|
1. Общие сведения об организации |
|||
|
1.1. |
Полное наименование организации |
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №7 |
||
|
1.2. |
Краткое наименование организации |
МОУ СОШ №7 |
||
|
1.3. |
Адрес организации (место нахождения) |
152613 Ярославская область, г.Углич, ул. Старостина, 12 |
||
|
1.3.1. |
юридический |
152613 Ярославская область, г.Углич, ул. Старостина, 12 |
||
|
1.3.2. |
фактический |
152613 Ярославская область, г.Углич, ул. Старостина, 12 |
||
|
1.4. |
Интернет сайт организации |
http://76204s007.edusite.ru/ |
||
|
1.5. |
Количество филиалов (если имеются) |
|
||
|
|
2. Общие сведения о деятельности организации |
|||
|
2.1. |
Сведения об основных видах экономической деятельности организации |
80.21.2 |
||
|
|
3. Сведения об исполнении организацией обязанности принимать меры по предупреждению коррупции |
|||
|
3.1. |
Используются ли организацией методические рекомендации по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции? Если да, то какие? |
Да, имеется паспорт по антикоррупционной политике |
||
|
3.2. |
Является ли организация участником Антикоррупционной хартии российского бизнеса?[2] |
нет |
||
|
3.3. |
Принята ли антикоррупционная политика в организации?[3] |
Да (пр.№ 103 от 10.07.2015г.) |
||
|
|
4. Меры, принимаемые в организации для предупреждения коррупции |
|||
|
|
Направление |
Мероприятие |
Да / Нет |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
4.1. |
Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений |
Разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации |
да |
|
Разработка и внедрение положения о конфликте интересов, декларации о конфликте интересов |
да |
||
|
Разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства |
да |
||
|
Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартной антикоррупционной оговорки |
да |
||
|
Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников |
да |
||
|
Формирование и утверждение перечня коррупционно-опасных функций |
да |
||
|
Формирование и утверждение карты коррупционных рисков |
да |
||
|
4.2. |
Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур |
Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т.п.) |
да |
|
|
Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т.п.) |
да |
|
|
|
Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов |
да |
|
|
|
Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций |
да |
|
|
|
|
Ежегодное заполнение декларации о конфликте интересов |
нет |
|
|
|
Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер |
да |
|
|
|
Ротация работников, занимающих должности, связанные с высоким коррупционным риском |
да |
|
4.3. |
Обучение и информирование работников |
Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации |
да |
|
|
|
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
да |
|
|
|
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур |
да |
|
4.4. |
Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации |
Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур |
да |
|
|
|
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета |
да |
|
|
|
Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам |
да |
|
4.5. |
Привлечение экспертов |
Периодическое проведение внешнего аудита |
нет |
|
|
|
Привлечение внешних независимых экспертов при осуществлении хозяйственной деятельности организации и организации антикоррупционных мер |
нет |
|
|
|
Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции |
нет |
|
|
5. Иные направления и меры |
|
|
|
Направление |
Мероприятие |
|
1 |
2 |
3 |
|
5.1. |
|
|
|
5.2. |
|
|
|
5.3. |
|
|
|
5.4. |
|
|
|
5.5. |
|
|
|
5.6. |
|
|
|
|
6. Сведения о привлечении организации к ответственности |
|
|
|
Направление |
Мероприятие |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
6.1. |
Привлекались ли работники организации к уголовной ответственности за преступления коррупционной направленности? |
Нет |
|
|
6.2. |
Привлекалась ли организация к административной ответственности по ст.19.28 «Незаконное вознаграждение» КоАП РФ? |
Нет |
|
|
6.3. |
Привлекалась ли организация к административной ответственности по ст.19.29 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности» КоАП РФ? |
Нет |
|
|
6.4. |
Участвовала ли организация в антикоррупционном расследовании? |
Нет |
|
|
6.4.1. |
Сведения об участии организации в антикоррупционных расследованиях |
||
|
6.4.1.1. |
Год проведения расследования |
|
|
|
6.4.1.2. |
Орган, проводивший (проводящий) расследование |
нет |
|
|
6.4.1.3. |
Основание проведения расследования |
нет |
|
|
6.4.1.4. |
Лицо, подозреваемое в совершении коррупционных действий |
нет |
|
|
6.4.1.5. |
Результат расследования, в т.ч. меры принимаемые (принятые) организацией |
нет |
|
|
6.4.2. |
Год проведения расследования |
нет |
|
|
6.4.2.1. |
Орган, проводивший (проводящий) расследование |
нет |
|
|
6.4.2.2. |
Основание проведения расследования |
нет |
|
|
6.4.2.3. |
Лицо, подозреваемое в совершении коррупционных действий |
нет |
|
|
6.4.2.4. |
Результат расследования, в т.ч. меры принимаемые (принятые) организацией |
нет |
|